Dipl. Psychologe Wolfgang Narz
“Einzeltherapie, Paartherapie und Familientherapie in Dresden”
Sie sind auf der Suche nach einer Paarberatung, Paartherapie oder Familientherapie in Dresden.
Systemische Supervision im beruflichen Kontext
Neben meiner Aktivität als Psychotherapeut für Familien und Paare biete ich Ihnen systemische Supervision an, in der Sie Ihr Berufsleben reflektieren können. Systemische Supervision wird verstanden, als eine professionalisierte Reflexions- und Beratungsform in berufsbezogenen Zusammenhängen.
Etymologisch bedeutet Supervision das Einnehmen einer Außenperspektive bei der Betrachtung von Interaktionsprozessen und Handlungsmustern. Der Blick von außen ermöglicht es den Beteiligten, die Spielregeln und die Zielrichtungen eines Geschehens zu erkennen, und er erleichtert es, eben dieses Geschehen durch das Schaffen neuer Optionen zu beeinflussen.
Inhalte der systemischen Supervision
Sie bringen bei der systemischen Supervision ihre individuellen Fragestellungen und Zielsetzungen ein, d. h. Ihre Anliegen, Problembeschreibungen und Veränderungs- bzw. Zielwünsche stehen im Mittelpunkt der Supervision.
Der systemische Ansatz in der Supervision kann dem/der SupervisandIn bzw. dem Team dienlich sein, zu erkennen, welche Systeme am Hilfeprozess beteiligt sind, wie deren Kräfte wirken und welche “Überlebensstrategien” und “Lösungsmechanismen” sowohl von KlientInnen als auch von den HelferInnen eingesetzt werden.
Systemische Supervision arbeitet lösungs- und ressourcenorientiert. Sie erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer Strategien und passender zielgerichteter Interventionen.
„Wie kann ich mich verhalten oder ändern, dass ich nützlich bin bei der Erreichung welcher Ziele von welchen Menschen mit welchem Handwerkszeug?“
„Wer definiert das Ziel und welche Kriterien bieten Orientierung, so dass sich der Hilfeprozess als erfolgreich erweist?“
Solche und ähnliche Fragen können hilfreich sein, um den nächsten kleinen Schritt in der Beziehungsentwicklung zu finden.
Ziel der systemischen Supervision ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten sowie die Erzeugung neuer Hypothesen als Handlungsorientierung.
Systemische Supervision heißt
- gemeinsam Bedarf, Ziele und Aufträge klären
- Fokussierung auf das Finden und Konstruieren von Lösungen
- Orientierung an den Ressourcen der beteiligten Personen
- Kooperation zu fördern
- erreichte Standards zu halten
- Strukturen effizient zu gestalten
- Belastungssituationen zu reduzieren
- eigene Fähigkeiten und Kenntnisse (neu) zugänglich zu machen
- Kompetenzen zu entwickeln